¿En qué somos diferentes?
- Diseñamos a partir de las conductas en las que se quiere trabajar,
- •Las Experiencias de Aprendizaje son parte de un ciclo conductor del proceso de cambio,
- •Manejamos una fase inicial al curso-taller para establecer un contexto adecuado.
- •El aprendizaje es inducido y construido por cada participante a través de la reflexión del proceso del desarrollo de la experiencia de aprendizaje.
- •La teoría va de la mano con la experiencia, se encuentra internamente en la dinámica a desarrollar.
- •Para cada desempeño requerido se utiliza desde el curso una herramienta de aplicabilidad, que permite conectar la teoría con la práctica común diaria.
- •Podemos desarrollarle un Paquete Educativo que integre el Curso-Taller para la implementación e impartición por sus instructores internos.
- •Medimos el impacto y resultados de la aplicabilidad del proyecto de formación, estableciendo económicamente el retorno de inversión.
- •Creamos una página en Internet llamada “Comunidad de Aprendizaje Virtual” para manejar un aprendizaje continuo de la comunidad de participantes.
- •El modelo psicopedagógico ha generado casos de éxito en la aplicabilidad de las herramientas y conceptos aprendidos por los participantes, haciendo rentable la inversión y costo del proyecto.