DIAGNÓSTICOS ESPECIALES
Diseñamos y personalizamos diversos diagnósticos que nos permitan obtener una "foto" situacional. Estos diagnósticos pueden tener entre otros, estos dos objetivos principales:
1. Contar con la percepción de los participantes sobre un tema o situación en particular para adecuar y ajustar más a "tono" el diseño de las experiencias de aprendizaje.
2. Presentar los resultados de forma tabular y gráfica de la "foto situacional" del grupo, dentro del contexto inicial del curso-taller para establecer un análisis y reflexión profunda de "como estamos" y "a dónde vamos".
Algunos de los tipos de diagnóstico:
1. Egómetro: Medición del Nivel del Ego
2. Valorimetro: Análisis de la Alineación de los Valores
3. Climómetro: Análisis del Clima
4. Liderazgo: Análisis del Modelo de Liderazgo que se Aplica (No teórico)
5. Equipometro: Análisis del Modelo de Trabajo en Equipo Aplicado (No teórico)
6. Problemometro: Análisis del Manejo de los Problemas