¿Porqué trabajar juntos?

 

 

  • Aportar nuevas herramientas* a los participantes para mejorar y facilitar su trabajo diario,
  • Motivar acciones de cambio de conducta derivadas del valor que aporta el cambio ejemplificado en las experiencias de aprendizaje de los cursos-taller,
  • Obtener un retorno de inversión, medido económicamente, en base al impacto en el modelo de trabajo de los participantes en el proyecto,
  • Desarrollar y ejecutar un programa de formación diseñado a partir de las conductas esperadas y requeridas (desempeños).
  • Ligar el programa de administración por competencias a la formación en base a talleres que trabajen dichas competencias,
  • Facilitar el proceso de cambio a través de múltiples herramientas de enseñanza y aprendizaje.
  • Centralizar la información del proyecto de formación a través de una comunidad de aprendizaje virtual (página web).
 

 

Contacto

Alfonso Treviño
Ciudad de México, México


Oficina +52 (55)3868.3970
Celular/Whatsapp 5541790115
Correo Alterno: tedeeducacion@gmail.com

© 2018 Todos los derechos reservados.

Crea una web gratisWebnode