DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS-TALLER
Diseñamos y personalizamos cursos-taller por competencias, integrando experiencias de aprenizaje que apoyadas por herramientas de uso díario, aterrizan su aplicabilidad inmediata, generando ajustes en las conductas a trabajar de los desempeños observables de las subcompetencias y competencias elegidas.
Algunos de los últimos enfoques son:
- Desarrollo de Redes Personales y Alianzas
- Pensamiento Sistémico y Estratégico
- Comunicación Efectiva
- La Planeación de la Negociación
- Coaching o Mentoring
- Aterrizando el Liderazgo
- Innovación y Creatividad
- El Cliente en el Centro (Servicio)
- Integrando o Desarrollando Equipos de Trabajo
- Desarrollando o Incrementando Habilidades de Mandos Medios
- Desarrollando o Incrementando Habilidades Gerenciales
- Ventas = Transferencia de Confianza
- Agilidad y Velocidad (Administración del Tiempo)
