Outdoor Trainning & Team Building

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OUTDOOR TRAINNING & TEAM BUILDING

  • Taller de Motivación, Integración y Alienación de Equipos.

“Proceso que impactará poderosamente en el desempeño y actitud individual y colectiva, cambiando en tan solo unas horas la forma de ver la realidad y actuar ante ella”.

Entender claramente que el trabajo en equipo no es cuestión de actitud y de igualdad, sino de integración de los elementos clave para la alineación de esfuerzos y acciones en el objetivo y no en las personas. Así como validar que la diferencia de personalidades, perfiles y habilidades son parte del éxito de un equipo de alto desempeño.

Objetivos:

Nivel Individual: Cada participante fortalece su confianza personal y hacia el equipo, mejora su nivel de colaboración y compromiso, percibe mayor aprecio por parte de sus compañeros, fortalece su sentido de identidad y de logro y experimenta el poder que tiene de servir, apoyar e influir para obtener logros colectivos además de que desarrolla habilidades para dar forma y fuerza al trabajo en equipo.

Nivel grupal: El equipo identifica el nivel de desempeño en el que se encuentra, su tendencia al corto plazo, sus áreas de oportunidad y genera compromisos para llegar al nivel deseado de desempeño, fortalece su conexión socio emocional en los niveles personal – interpersonal – grupal, a fin de alcanzar unidad de esfuerzos para que los procesos fluyan con energía hacia el logro de los objetivos corporativos, bajo un agradable ambiente de confianza y armonía.

Beneficios:

  • Un equipo que identifican sus principales áreas de oportunidad para llegar al nivel de desempeño deseado a través de un Diagnóstico Vivencial.
  • Un grupo que genera compromisos de cambio de acuerdo a sus áreas de oportunidad identificadas.
  • Líderes con una clara visión de las áreas de oportunidad del equipo y que reconocen el estilo de liderazgo a seguir.
  • Participantes con un alto sentido de identidad hacia la empresa.
  • Equipos  bien integrados y motivados que reflejan alegría por la vida y por su trabajo.
  • Equipos que aplican en su desempeño cotidiano los principios básicos del Trabajo en Equipo.
  • Individuos que conocen su capacidad de tener logros más allá de sus límites percibidos y reconocen la necesidad de proveer soporte, reconocimiento, entusiasmo y motivación a sus compañeros.
  • Equipos que reconocer la necesidad de trabajar bajo una visión compartida en busca de objetivos comunes y con sentido de reto y desafío.
  • Individuos que  refuerzan su habilidad de tomar decisiones y riesgos.

 

 

 

Contacto

Alfonso Treviño
Ciudad de México, México


Oficina +52 (55)3868.3970
Celular/Whatsapp 5541790115
Correo Alterno: tedeeducacion@gmail.com

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