DESARROLLO DE PROYECTOS INTEGRALES DE CAPACITACIÓN
Trabajando conjuntamente desarrollamos verticalmente u horizontalmente un programa detallado de capacitación por competencias, enfocandonos directamente en las conductas observables y los comportamientos medibles que queremos modificar, eliminar, reforzar o adquirir, basandonos en cuatro grandes etapas:
1. Preparación del Proyecto
2. Selección de Elementos del Proyecto
3A. Ejecución del Proyecto (Tede diseña, imparte y administra)
3B. Diseño del Paquete Educativo (Cliente imparte y administra en base a diseño de Tede)
4. Seguimiento, Evaluación y Retroalimentación