Archivo de artículos
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21.01.2010 15:06
Cómo hacer marketing sin recursos (Nueva Edición)
Un libro, conciso, referido directamente a las soluciones que los problemas más corrientes de marketing requieren. Una hora que está dirigida a las pequeñas y mediana empresas, aunque por su carácter eminentemente práctico, y basado en ejemplos reales, se adapta a los requerimientos de cualquier...
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21.01.2010 13:30
Trabajo
El trabajo es un cuerpo cuya alma es la honradez, y cuyo corazón es la perseverancia.
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07.01.2010 12:06
Temor
Tenemos que erradicar el temor en tiempos difíciles.
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06.01.2010 11:52
El Primer Café de esta mañana...
El primer café de esta mañana... Puntos de Partida: Consumo y empleo (La Azúcar de mi Café) El Escenario: De reto y de cambio MI PRIMERA CUCHARADA DE AZUCAR: Se desploma el poder de compra: “Los mexicanos contarán con menos recursos para enfrentar el encarecimiento...
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06.01.2010 11:28
El Primer Café de esta mañana...
El primer café de esta mañana... Puntos de Partida: Consumo y empleo (La Azúcar de mi Café) El Escenario: De reto y de cambio MI PRIMERA CUCHARADA DE AZUCAR: Se desploma el poder de...
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06.01.2010 11:22
La Empresa Emergente
El motor actual de las transformaciones históricas mundiales, viene dado principal e indiscutiblemente, por las empresas. Este factor las sumerge en una situación paradójica en la que tienen que liderar la construcción del futuro a la vez que su propia transformación. Entre los múltiples...
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06.01.2010 11:10
Cambios Sociales
Cambios en las preferencias de los clientes: repercusión sobre la demanda o el diseño de los productos.
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01.12.2009 09:37
¿Amigos ó empleados?
Un mito del management dice que no podemos acercarnos demasiado a nuestros subordinados. No podemos ser amigos de las peronas con quienes trabajamos. Bueno, descartaremos ese mito para lograr nuestros objetivos.
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25.11.2009 10:14
Pensamiento Lateral
El pensamiento lateral no sólo se aplica a la solucuón de problemas: también tiene que ver con nuevos enfoques y toda clase de ideas nuevas.
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19.11.2009 10:46
¡Tenemos que hacer avanzar el proceso!
Las tensiones y desconfianzas se van diluyendo cuando el proceso avanza positivamente.